知识员工职业生涯规划帮助功能的实现及其路径整合探索

摘要：

知识员工职业发展相对于非知识员工而言,更具复杂性,其意义也更加重大.现实表明知识员工的大部分,其职业生涯规划需要规划专业工作者或已经成功探索者予以帮助和指导.由于需要帮助和指导的原因的多元性,加上知识员工职业生涯规划所涉及的因素较复杂,故要帮助和指导知识员工正确地进行规划和实现规划,就必须探索和选择合理的路径,并要根据员工个体情况,进行多种路径的交叉、整合运用.

关键词：动态能力、协同知识创新、协同知识创新系统、系统实施

所属期刊栏目：32

分类号：F272.92;G316(企业经济)

在线出版日期：2012-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：137-141