软法与高校人力资源管理

摘要：

软法是伴随着公域治理模式的转型而出现的一种思潮和规范现象.在事业单位改革和高校去行政化的背景下,运用软法的精神和机制能够消解高校人力资源管理的行政化倾向,塑造其民主自治品格.在制度建设方面,软法应该协调国家法,成为高校人力资源制度制定和实施过程中的导控性装置.

关键词：软法、高校人力资源、大学自治、制度建设

所属期刊栏目：32

分类号：G649.22;G642.471;G644(高等教育)

资助基金：重庆市教委人文社科项目"事业单位改革语境下高校人力资源管理的法律应对策略研究"10SkM11

在线出版日期：2012-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：139-142