钢铁企业技能人才团队胜任力构成维度的质性研究

摘要：

通过回顾相关文献,界定技能人才团队胜任力的内涵,初步构建技能人才团队胜任力理论模型；选择五家不同性质的钢铁企业开展访谈研究,在理论模型基础上,探索明确钢铁企业技能人才团队胜任力的构成维度,进而构建符合钢铁企业生产一线实际的技能人才团队胜任力模型；基于此模型提出完善技能人才团队建设的对 策和建议.

关键词：技能人才团队胜任力、构成维度、质性研究

所属期刊栏目：32

分类号：C931.3(管理学)

资助基金：河北省软科学研究计划项目"钢铁产业技能人才团队胜任力及其绩效关系研究"1147202D-18

在线出版日期：2012-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：120-124