10.3969/j.issn.1000-7695.2012.06.025
中国企业青年职工心理资本的因果关系验证
结合个人深度访谈、问卷调查、统计分析的方法,验证心理资本的二阶因子模型,并构建结构方程模型验证心理资本的因果关系,认为心理资本由目标感、责任感和回复力三个维度构成;工作挑战性对心理资本产生显著的影响;心理资本对工作幸福感产生显著的影响.
企业青年职工、心理资本、横断研究、结构方程模型
32
F272.92;F270.5;F224.0(企业经济)
2012-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
109-113