10.3969/j.issn.1000-7695.2012.03.031
企业高端科技人才离职问题研究
高端科技人才是企业发展的核动力,但离职率较高.其离职的原因较复杂,最主要的原因是企业管理问题.其离职对企业造成的危机是致命的,企业将逐渐丧失核心竞争力,走向衰亡.企业应对高端科技人才离职原因及危机作深入分析,在此基础上设计和选择维系高端科技人才的管理策略.
高端科技人才、离职、管理
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F272;C963(企业经济)
2012-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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