10.3969/j.issn.1000-7695.2011.24.027
知识型员工非经济性激励因素敏感性分析及过度激励问题探讨
通过运用《知识型员工的非经济性激励因素及其激励效果研究》一文的数据和线性多元回归模型,计算知识型员工非经济性激励因素对员工总体被激励程度(激励强度)的弹性和激励强度与激励因素的关系,找出具有不同敏感性的激励因素,并对过度激励问题进行探讨.
知识型员工、非经济性因素、激励强度、过度激励
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G316;F243.5(科学研究工作)
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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