论海外华人高端科技人才回归意愿及影响因素

摘要：

利用问卷调查的方法对海外华人高端科技人才回归意愿的分析显示,他们来华兼职服务和不来华但提供服务的意愿更甚于全职服务.影响其回归的因素中,对其意愿产生主要影响的因素还是其自身基本状况和精神因素,有关工作和生活因素的影响只存在于部分领域且其影响仍不确定.为此,我国应调整海外人才战略,推动由“引进和使用人才”为主向“引进和使用智力”转变,形成引进人才与智力引进齐头并进的新格局.

关键词：海外华人高端科技人才、回归意愿、问卷调查、影响因素

所属期刊栏目：31

分类号：C939;C964(管理学)

资助基金：国家软科学研究计划项目"海外华人高端人才引进与使用问题研究"2009CXS5K065

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：100-103