浅议科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响

摘要：

以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对企业绩效产生作用的关系模型,论证科技人力资源管理伦理对企业绩效的重要影响.

关键词：科技人力资源管理、管理伦理、企业绩效、模型

所属期刊栏目：31

分类号：C962(人才学)

资助基金：北京联合大学校级科研项目"北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究"sk291036x;北京市教委社科项目"人力资本与北京率先实现现代化的动力关系研究"SM200911417009

在线出版日期：2011-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：117-120