10.3969/j.issn.1000-7695.2011.11.026
民营企业组织文化价值观对组织效益的影响研究
在民营企业,有一种"老板文化",民营企业能做多大多久往往取决于老板个人的价值现与能力边界.参照竞争价值理论模型,发现民营企业组织文化类型;并通过问卷调查,进行组织文化价值观对组织效益的影响程度分析.
民营企业、组织文化、价值观、组织效益
31
F276(企业经济)
2011-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
101-104,109
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10.3969/j.issn.1000-7695.2011.11.026
民营企业、组织文化、价值观、组织效益
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F276(企业经济)
2011-09-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
101-104,109
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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