基于虚拟组织的网络交往对员工关系网质量的影响研究

摘要：

在对相关研究文献进行回顾与评价的基础上,分析虚拟组织中网络交往的实现路径,并构建一个综合性理论模型,对网络交往、员工交往公平感和员工关系网质量之间的关系进行剖析.

关键词：虚拟组织、网络交往、交往公平、员工关系网

所属期刊栏目：31

分类号：TP183(自动化基础理论)

在线出版日期：2011-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108