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10.3969/j.issn.1000-7695.2011.07.028

军工企业研发人员胜任特征要素研究

引用
通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法提炼出个人品质、工作能力、团队精神、学识水平、成就动机等5项胜任特征要素.这些要素是军工企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础.

军工企业、研发人员、胜任特征

31

E95(军事工程)

陕西省自然科学基金项目2009K01-91;陕西省教育厅项目08JK068

2011-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

111-113,117

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科技管理研究

1000-7695

44-1223/G3

31

2011,31(7)

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