军工企业研发人员胜任特征要素研究

摘要：

通过文献分析方法初步获取研发胜任特征要素,通过行为事件访谈法补充研发胜任特征要素,通过问卷调查获取数据,并采用因子分析方法提炼出个人品质、工作能力、团队精神、学识水平、成就动机等5项胜任特征要素.这些要素是军工企业进行研发岗位工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理等工作的基础.

关键词：军工企业、研发人员、胜任特征

所属期刊栏目：31

分类号：E95(军事工程)

资助基金：陕西省自然科学基金项目2009K01-91;陕西省教育厅项目08JK068

在线出版日期：2011-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：111-113,117