10.3969/j.issn.1000-7695.2011.04.030
基于人力资源视角的企业环境适应力形成因素及提升对策研究
21世纪经济全球化和全球竞争水平的提高使企业处在多变的市场环境中,经济环境的变化、政治及政府政策的变化等等都会对企业带来一定的影响,只有适应能力强的企业,才能在变化中立于不败之地.因此,找出影响企业适应力的因素,通过人力资源管理有效地发挥"人"的作用以提高企业适应力,是现代企业应该关注的重要问题.
适应力、人力资源、管理
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C963(人才学)
2011-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
117-120