大学衍生企业投资收益分配模型——大学-科研人员合作创业视角

摘要：

利用委托-代理理论,设计科研人员道德风险下的大学衍生企业的激励合同.研究表明,在道德风险条件下,大学科研人员单纯的技术入股不能达到最优的激励效果,大学规定科研人员投入货币资本的激励机制具有更好的激励作用.大学科研人员所需投入的资金与被分配的股权比例随着其道德风险严重性的提高而增加.

关键词：大学衍生企业、股权激励、道德风险、委托-代理

分类号：F016(经济学基本问题)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目"不对称信息下大学-企业间技术转移的模式选择和契约设计"08JC790069;上海市教委上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金"高校科技成果转化的模式选择与激励机制研究"571047;上海市研究生创新基金项目"大学科技型衍生企业的衍生模式与激励机

在线出版日期：2011-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：99-102