心态的结构以及心态调整的途径研究

摘要：

心态及心态调整在组织的人力资源管理实践中越来越受到人们的重视,但以往的文献对心态的概念及理论研究却比较零散.从探讨"心态"的概念和维度出发,提出心态的四种分布和转变趋势;在此基础上继而探讨了心态调整的途径及心态调整对工作绩效的影响,为系统研究心态提供了一个基础的理论视角.未来的研究将是对这个模型的操作化定义和实证的检验.

关键词：心态、心态调整、工作态度、绩效

所属期刊栏目：31

分类号：C931(管理学)

在线出版日期：2011-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：167-170