10.3969/j.issn.1000-7695.2011.01.042
基于知识资本增量的大型企业员工知识资本度量和分析
针对知识资本管理对组织绩效影响较难衡量、不易量化等问题,从员工知识资本的角度出发,采用增量指标的形式对知识资本进行度量.对人力知识资本增量进行离散化,并采用泊松分布进行分析,得出在整体上对企业员工知识资本的增长是否正常的判断方法,以便决策者做进一步决策.通过实例结果对比泊松分布的预期值和实际值,可以看出该方法是可行的.
大型企业、知识资本、增量、泊松分布
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C939(管理学)
2011-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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