企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析

摘要：

随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用.人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素.目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题.文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的.

关键词：中小企业、企业文化、人力资源管理

所属期刊栏目：30

分类号：F276.3(企业经济)

资助基金：江苏大学人文社科重点建设项目"中小企业发展系列研究"的资助JDR2006A01

在线出版日期：2010-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：125-128