基于知识溢出的科研团队成员选择模型研究

摘要：

在前人研究的基础上,不仅考虑成员个体知识能力的差异,而且通过构建角色模型和群体效用模型,考虑并量化团队成员由于知识、经验以及角色等方面的差异所导致的成员之间知识协作产生的双向溢出效用,在此基础上,通过对相应算法的改进,实现对科研团队组建和成员选择的辅助决策.

关键词：科研团队、成员选择、知识溢出、tabu算法

所属期刊栏目：30

分类号：G316(科学研究工作)

资助基金：全国教育科学规划教育部青年课题"高校创新性科研团队行为模式与创新效能研究"EIA090408

在线出版日期：2010-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：185-188