10.3969/j.issn.1000-7695.2010.10.041
中小企业高绩效人才队伍建设的系统策略——基于HPWS理论的分析
建设高绩效人才队伍是企业应对国际金融危机挑战的一项重要策略.然而,中小企业受路径依赖性、战略关联缺位和系统性缺失等因素的影响,在打造高绩效人才队伍时遭遇了瓶颈难题.为破解这些瓶颈问题,基于高绩效工作系统理论,构建了中小企业高绩效人才队伍建设的系统模型,并针对各个管理模块给出了具体的操作策略.
中小企业、高绩效人才、高绩效工作系统
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F406.15(工业经济理论)
2010-07-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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