10.3969/j.issn.1000-7695.2010.06.057
基于心理资本干预模型的知识型团队开发策略
心理资本旨在形成自信、乐观、韧性、充满希望的积极的心理状态,而心理资本干预模型则从实践的角度提出应从技术和环境两个层面来提升员工的心理资本水平.基于心理资本干预模型,从技术和环境两个层面来研究知识型团队开发与建设的对策,并提出了相关的实践模式.
心理资本干预模型、知识型团队、开发策略
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F240(劳动经济)
2010-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
177-179,196