企业能力表象及其操作框架分析

摘要：

能力理论虽然取得了战略管理理论的主流地位,但是因为缺乏操作性而一直为人们所诟病.在战略管理领域中,采用组织理论的基本假设"组织是真实的"并不合适,而应当基于个人以及人际互动来分析企业能力问题,这样可以获得对企业能力一种全新的理解,解决企业能力理论操作性难的缺憾.

关键词：企业能力、表象、战略管理

所属期刊栏目：30

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2010-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：151-153