10.3969/j.issn.1000-7695.2010.02.068
组织社会化:概念、结构与影响效应
组织社会化是个体通过调整自己的工作态度、工作行为和价值观念以适应新组织的价值体系,认同组织目标和行为规范并有效融入组织的过程.在文献研究的基础上,组织社会化的概念内涵、结构与影响效应等方面,对国内外组织社会化研究进行了归纳概括,指出了该研究领域存在的问题,并从理论与应用两个方面提出了一些具体的改善建议.
社会化、组织社会化、组织社会化理论、影响效应
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B849(心理学)
国家自然科学基金项目"组织社会化作用机制与综合策略纵向实证研究"70702023;教育部博士点基金项目"我国企业知识工作者组织社会化纵向实证研究"20070561018;广东省哲学社会科学"十一五"规划项目"广东省企业员工职业心理健康促进系统建构与对策研究”07YO03
2010-05-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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