10.3969/j.issn.1000-7695.2009.06.078
医院信息人才胜任力模型的构建
通过对三级以上医院40名信息人表明:优秀组与普通组胜任特征编码的频次与等级水平存在明显差异.医院信息人才的胜任特征包括:医院管理知识、医学基础知识、信息技术、自学能力、培训他人、外语水平、创造力、协调沟通、工作热情、责任感、开拓精神、安全保密、自信、求知、竞争意识、情报意识等16项胜任特征.
医院、胜任力、信息人才、模型研究
C962(人才学)
2009-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
507-509