知识链组织之间的冲突与信任协调:基于知识流动视角

摘要：

知识链组织的合作过程是一个组织之间知识流动的过程.知识流动受到知识特性、企业组织特性以及关系特性等多种因素的影响,从而使合作过程面临众多不确定性,导致合作双方对机会主义行为高度警惕而产生各种冲突.以信任为基础的冲突协调机制能增加知识流动中的透明度,使知识链组织增加合作中的专用性投资以及保持沟通的开放性,从而能弥补契约机制时知识链组织冲突协调的不足.知识链组织的信任度的提高需要建立共生创新系统.更需要建立核心企业的优秀的价值观以及知识链成员的精心维护,避免受到破坏.

关键词：知识链、知识流动、冲突、信任

分类号：G302(科学研究理论)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70771069,70471069;教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目NCET-06-0783;科技部 "科技基础性工作专项课题技术创新方法培训四川省试点项目"

在线出版日期：2009-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：325-327,321