10.3969/j.issn.1000-7695.2009.04.087
多样化团队中信息交流和共享障碍
组织变革和组织设计中的一个新趋势就是多样化团队日益受到重视,多样化团队对组织绩效有诸多的好处,但其带来的问题也不容忽视.问题表征差异和评价偏见使团队成员看待团队问题的视角各不相同,对同一信息的理解和评价结果产生差异,从而阻碍了团队的信息交流,可能导致功能失调的冲突.
团队多样化、表征差异、评价偏见、信息处理
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C962(人才学)
2009-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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