10.3969/j.issn.1000-7695.2009.02.081
计量分析方法在高校人才管理中的应用研究
采用计量分析方法,通过对大学学术科研产出进行定量分析,从宏观层面对一个大学在一定时间阶段其科研人员的学术进展状况进行描述,反映大学的整体科研水平,从而在战略层面为大学在学科建设、人事管理、人才流动等方面提供客观、中肯和科学的依据.
计量分析方法、h指数、高校人事管理
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C962(人才学)
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金研究项目05SJD630005
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
234-236,233