10.3969/j.issn.1000-7695.2009.02.080
基于自组织理论的科研团队成长机制研究
科研团队及其成长过程,具有开放性、非线性、远离平衡态和涨落四大自组织形成条件,具有明显的自组织特性.文章以自组织理论为依据,揭示了科研团队成长的自组织演化过程,探讨了自组织理论对科研团队成长管理的一些启示.
科研团队、自组织、成长机制
29
C962(人才学)
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
231-233
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10.3969/j.issn.1000-7695.2009.02.080
科研团队、自组织、成长机制
29
C962(人才学)
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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