10.3969/j.issn.1000-7695.2009.02.072
新劳动法对企业人力资源管理的影响及对策研究
<劳动合同法>实施以来,对企业产生了重大影响.文章以<劳动合同法>中关于劳动合同订立的新规则为出发点,从人力资源管理程序上分析了<劳动合同法>对企业的影响,并提出了企业的应对策略,以期利于企业积极、冷静地应对<劳动合同法>.
劳动合同法、人力资源管理、影响、对策
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D922.52(中国法律)
2009-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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