10.3969/j.issn.1000-7695.2009.01.061
管理层激励机制优化设计
把管理者的能力因素纳入委托代理模型进行激励契约的设计,发现管理者的能力水平越高,所有者的激励程度越弱;在引入可观测变量后,在相同的能力水平上,所有者付出的激励成本越高.
非对称信息、激励机制
29
F271(企业经济)
国家自然科学基金资助项目70671058
2009-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
175-177,190
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1000-7695.2009.01.061
非对称信息、激励机制
29
F271(企业经济)
国家自然科学基金资助项目70671058
2009-04-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
175-177,190
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn