基于心理契约的创新团队隐性激励研究

摘要：

基于心理契约的人力资源激励机制是现在的研究热点之一.在综合分析心理契约以及创新团队特征的研究成果的基础上,对创新团队的心理契约的内容及特征进行了分析探讨,结合问卷分析等实证结果,认为隐性激励因素中的职业生涯发展计划在高素质人力资源的激励中尤其有效,并且结合创新团队心理契约的特征对其职业生涯发展计划进行了新的研究.

关键词：心理契约、创新团队、隐性激励、职业生涯发展

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

资助基金：国家自然科学基金项目70672016;湖南省软科学项目2007zk3076

在线出版日期：2008-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：246-250