核心人才流失的主要原因与关键对策

摘要：

核心人才是组织核心能力的重要要素与体现,核心人才的流失已引起我国人才战略管理研究者和人力资源管理界的高度关注.对我国核心人才流失的问题及原因进行了分析.

关键词：人才强国战略、人才战略管理、人力资源管理、核心人才流失管理

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

资助基金：河南省南阳市委托重点项目200704001

在线出版日期：2008-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：243-245,256