基于全面薪酬战略的我国知识型员工激励问题研究

摘要：

随着知识经济的发展,知识型员工正逐渐成为现代组织的主体,是新型的工作群体.在分析了知识型员工的内涵及我国知识型员工的薪酬激励现状后,文章从企业战略薪酬的高度提出了企业薪酬战略和知识型员工利益的切合度与知识型员工对企业薪酬战略认同度之间的博弈矩阵,并在此基础上提出了知识型员工全面薪酬体系激励机制,以加强对知识型员工的全面激励,从而提高他们对企业的忠诚度.

关键词：全面薪酬战略、知识型员工、激励、激励机制

所属期刊栏目：28

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究一般项目07JA630075;广东省普通高校人文社会科学重点研究项目06ZD3002

在线出版日期：2008-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：204-206