组织学习演化的微观仿真研究

摘要：

组织学习是一个复杂系统,应结合以整体论的方法予以考察.论文首先从整体论视角出发,探讨了组织学习的微观演化机制,将学习、创新、绩效及其所嵌入的情境作为不可分割的统一体在组织的实践活动中予以考察;然后借鉴复杂适应系统(CAS)理论,通过Repast仿真平台对上述理论进行了基于多Agent的建模和仿真;最后对仿真结果进行了分析.

关键词：组织学习、整体论、演化、多Agent、微观仿真

分类号：G302.TP391.9(科学研究理论)

资助基金：西安理工大学科学研究计划项目107-210704

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：373-376