10.3969/j.issn.1000-7695.2008.06.096
组织内跨部门合作的内涵及其理论阐释
跨部门合作作为一种组织模式,与外部环境和组织成长有着十分密切的联系.本文在大量文献资料基础上,探讨了"跨部门合作"的内涵,并对与研究相关的冲突理论、互动理论、相依理论、界面管理理论进行了归纳和梳理.
跨部门合作、冲突、互动、相依、界面管理
C931.2(管理学)
国家社会科学基金项目06XJY016;广西研究生教育创新计划资助项目2007105951201M03阶段性研究成果
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
268-269,257