公务员绩效考核的量化模型构建与应用

摘要：

公务员的管理和评价是国家公务员制度的一项重要内容.但是,对公务员绩效的考核或评估属于不确定性决策问题,考核测评过程中主观因素影响较大,因此,建立科学的绩效考核的量化模型可以弱化主观因素的影响,提高考核结果的科学性、客观性.在现行公务员绩效考核体系的基础上,通过对公务员绩效考核过程的分析、量化,构造绩效考核的模糊函数,建立公务员绩效考核的量化模型.

关键词：公务员、绩效考核、量化模型

分类号：C931.2(管理学)

资助基金：陕西省社会科学基金项目06F020S

在线出版日期：2008-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92