10.3969/j.issn.1000-7695.2008.04.064
社会人力资源预警体系构建研究
人力资源问题是关系国家事业发展的关键问题.在全球激烈人才竞争的新形势下,人力资源己成为最重要的战略资源,人力资源在综合国力竞争中越来越具有决定性意义.本文通过对人力资源开发的指标体系研究,试图建立一套科学的预测预警系统,以对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价,减少人力资源浪费,促进人力资源的整合.
人力资源、预警、指标体系
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C931.1;C961.9(管理学)
江苏省人事厅"六大人才高峰"资助项目2005A4
2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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