社会人力资源预警体系构建研究

摘要：

人力资源问题是关系国家事业发展的关键问题.在全球激烈人才竞争的新形势下,人力资源己成为最重要的战略资源,人力资源在综合国力竞争中越来越具有决定性意义.本文通过对人力资源开发的指标体系研究,试图建立一套科学的预测预警系统,以对人力资源开发的各个阶段做出准确判断和科学评价,减少人力资源浪费,促进人力资源的整合.

关键词：人力资源、预警、指标体系

所属期刊栏目：28

分类号：C931.1;C961.9(管理学)

资助基金：江苏省人事厅"六大人才高峰"资助项目2005A4

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：179-181