员工的技术构成对企业进入国外市场模式的影响

摘要：

组织能力理论认为,作为能力的构成要素和来源,人力资源将对企业选择进入国外市场的模式产生影响.本文通过对国内329家企业的数据研究表明,该理论假设并不适用于当前中国企业的实践状况.成本因素和市场竞争是影响中国企业选择进入模式的更显著因素.

关键词：人力资源、知识构成、进入模式、组织能力

所属期刊栏目：28

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108