10.3969/j.issn.1000-7695.2008.02.063
基于作业的企业人力资源成本模型研究
本文基于人力资源流动过程图的基础上深入分析人力资源与企业作业之间的联系,并在人力资源剩余生产能力概念的基础上剖析委托代理模型,进而探索作业成本法/管理(ABC/M)在人力资源成本管理中的应用,为企业人力资源的有效配置提供了一定的理论依据.
作业、人力资源、剩余生产能力
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C931.1(管理学)
国家自然科学基金70671058
2008-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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