10.3969/j.issn.1000-7695.2008.02.024
信息产业核心人才绩效评估方法研究
从信息产业核心人才的界定以及绩效评估存在的问题入手进行阐述,对创建信息产业核心人才绩效评估方法的原则,以及创建思路进行了比较详尽的论述,构建了一种新的对信息产业核心人才进行评估的方法.具有较强的理论和实践价值.
信息产业、核心人才、绩效评估
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C962(人才学)
重庆市科技委员会软科学项目CSTC2006EB9003
2008-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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