10.3969/j.issn.1000-7695.2008.01.058
基于胜任特征的员工培训的原理与技术
文章通过利用一定的心理学原理,分析基于胜任特征的培训能够帮助员工获得关键的胜任特征及行为方式.该方法可以应用在培训需求分析和培训实施的过程中,并较其他一般的培训方式具有明显的优势.
胜任特征、培训
28
C965(人才学)
2008-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
164-166
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10.3969/j.issn.1000-7695.2008.01.058
胜任特征、培训
28
C965(人才学)
2008-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
164-166
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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