10.3969/j.issn.1000-7695.2008.01.008
变革型领导对自主创新内动力的推动效用分析
文章通过分析变革型领导的特点,从企业自主创新内动力的四个方面--学习型组织、知识管理、创新文化和知识员工,论述了变革型领导的推动效用,构建了变革型领导对自主创新的推动模型;并通过分析国有企业领导者的传统风格,说明国有企业发展变革型领导的必要性.
变革型领导、自主创新内动力、国有企业
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C933.1(管理学)
2008-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
21-22,30