职业生涯设计与开发——使雇员和企业双赢的战略

摘要：

当今社会,越来越多的企业开始重视职业生涯设计与开发.企业能否赢得雇员献身精神的一个就是能否为自己的雇员创造条件,使他们有机会获得一个具有成就感和自我实现感的职业,并使他们从这种工作内容更为丰富、更具有挑战性的职业中获益.由此可见,职业生涯设计与开发是一种员工与企业之间的互动行为,这是一种双赢的策略.

关键词：职业生涯、设计、开发

所属期刊栏目：27

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2008-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：202-204