转轨时期"人性观"认识对人力资源管理的启示

摘要：

本文对西方管理人性观进行了综合分析,并提出在转轨时期特殊的国情下,我国企业管理在引入西方管理人性观时应注意的三个主要问题,并说明了"以人为本"是建立和谐管理的基石.

关键词：管理人性观、转轨时期、人力资源管理、以人为本

所属期刊栏目：27

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2008-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：200-201,207