基于无差异分析的学习型组织知识与人才引进方略

摘要：

利用无差异分析方法,探讨了企业在赢利时加大知识管理投入和知识成本降低的情况下,学习型组织如何引进知识和人才;并且根据结论做出了合理的解释,给出了解决方略.

关键词：无差异分析、学习型组织、知识、人才、知识管理

所属期刊栏目：27

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2008-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45