10.3969/j.issn.1000-7695.2007.09.069
组织结构与IT匹配对绩效影响的实证研究
本文对组织结构与IT匹配对组织绩效的影响进行实证研究.通过对131个中国企业样本进行统计分析,发现IT基础设施、组织结构的规范化、协调机制对组织绩效有显著的正向影响.在一定的IT基础设施水平下,人事管理采取集权、具体工作采取分权,对组织绩效有显著的正向影响.
组织结构、IT基础设施、组织绩效、匹配
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C936(管理学)
2007-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
195-198