10.3969/j.issn.1000-7695.2007.06.051
基于体验式学习的团队冲突管理研究
体验式学习能在帮助团队成员理解他们目前处理冲突、学会识别冲突及有效讨论冲突的方式方面开辟途径,体验式学习培训项目能够非常有效的促进一般的团队建设行为.
体验式学习、团队、冲突
27
C936(管理学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
142-144
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10.3969/j.issn.1000-7695.2007.06.051
体验式学习、团队、冲突
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C936(管理学)
2007-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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