企业并购中的文化融合与人力资源整合——温州人本集团并购杭州轴承厂案例分析

摘要：

通过对温州人本集团购并杭州轴承厂案例的分析,探讨了在企业并购实施期间影响并购成功的企业文化、人力资源管理因素和人力资源管理整合的一些指导原则,并强调了并购后整合过程中企业文化融合和人力资源整合的重要性.

关键词：并购、企业文化、整合

所属期刊栏目：27

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：上海市高校优秀青年教师后备人选科研项目0123-07

在线出版日期：2007-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：229-231