组织核心人才主动离职危机预警系统的构建

摘要：

随着竞争的日益激烈,市场环境的不断变化,组织核心人才主动离职的危机随时都有可能发生.建立核心人才主动离职危机专门管理机构、设计科学的预警指标、构建完善的组织核心人才主动离职危机预警系统,对于制定有效的离职管理对策、降低核心人才主动离职危机发生的概率、避免或减小组织因此而遭受的损失都是非常必要的.

关键词：核心人才、主动离职、危机、预警

所属期刊栏目：27

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2007-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：207-208,213