10.3969/j.issn.1000-7695.2007.04.037
试论平衡计分卡在非营利组织绩效评价中的应用
平衡计分卡立足于企业战略,通过财务、顾客、内部流程和学习与成长四个维度的因果联系,形成了一套系统有效的绩效评价方法.根据非营利组织的特性对平衡计分卡进行修正,探索非营利组织平衡计分卡的设计思路,有利于创新非营利组织的绩效评价方法,提高其绩效评价质量.
企业现代化管理、平衡计分卡、非营利组织、绩效评价
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C931.2(管理学)
2007-06-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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