10.3969/j.issn.1000-7695.2007.03.052
我国知识型员工的有效激励问题研究
本文通过比较国内外知识型员工的激励因素,借鉴国外管理大师对知识型员工的激励措施研究,提出了对我国知识型员工激励的措施:报酬体系丰富化、着重建立知识资本化的激励、企业文化激励、团队激励、建立学习型组织等方法.
人力资源管理、知识型员工、激励因素、学习型组织
27
F272.92(企业经济)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
151-153
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10.3969/j.issn.1000-7695.2007.03.052
人力资源管理、知识型员工、激励因素、学习型组织
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F272.92(企业经济)
2007-05-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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