10.3969/j.issn.1000-7695.2007.02.036
基于胜任力的薪酬方案设计研究
分析现有薪酬模式存在的问题,就如何构建基于胜任力的薪酬方案进行探讨,并指出在现有条件下,基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性.
胜任力、薪酬、胜任力模型
27
C962(人才学)
人文社会科学企事业单位委托基金2005wh0278
2007-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
113-115
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10.3969/j.issn.1000-7695.2007.02.036
胜任力、薪酬、胜任力模型
27
C962(人才学)
人文社会科学企事业单位委托基金2005wh0278
2007-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
113-115
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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